Medarbetarens resultat

Här kan du som medarbetare lära dig hur du tar del av ditt resultat och en individuell riskanalys med tillhörande självhjälpsaktiviteter.

Ta del av ditt resultat​

Efter att du har besvarat en undersökning kan du välja att logga in i Goozo plattformen. ​
Du får då ta del av en individuell riskanalys, som bara du som medarbetare har tillgång till. ​
Där får du förslag på fokusområden som du kan bli bättre på utifrån områdena som är med i undersökningen.​
Klickar du dig vidare på Aktiviteter kommer du in i en bibliotek med rekommenderade aktiviteter eller tips du kan ta del av för att jobba vidare med ditt förbättringsområde. ​
Du kan även ta del av övriga aktiviteter som finns att tillgå. Här finns både Goozo:s forskarframtagna aktiviteter för att stärka självledarskapet och medarbetarskapet, samt din organisations egna information eller tips. ​
För att ta del av lämnade svar i en undersökning behöver du logga in i plattformen: ​
    Klicka på Hem
    Under Undersökningar ligger både tidigare och pågående undersökningar. ​Klicka på Visa resultat för att komma till en sammanställning av en besvarad undersökning.​
    Klicka på Mina svar
    Här tar du del av samtliga områden och frågor som undersökningen innehöll och hur du bevarat dessa, samt om du har lämnat en anonym kommentar till en fråga syns den också här

Arbeta med resultat

Inom organisationen tillämpas en anonymitetsgräns vilket innebär att först när dina svar kan klumpas ihop med minst fyra av dina kollegors svar, skickas dessa vidare till din närmsta chef.​​
När en undersökning har genomförts skapas en riskanalys för gruppen som beskriver statusen i gruppen just nu. Ni kommer sedan gemensamt att diskutera undersökningsresultatet i syfte att upprätta ett samägande, så att ni gemensamt är ansvariga över arbetet att förbättra sådant som behöver förbättras, eller att fortsätta förvalta era styrkor.​
I relation till gruppens gemensamma resultat kommer din chef få olika åtgärdsförslag som ni kan välja att införa i syfte att bedriva ett proaktivt hälsofrämjande arbete. Åtgärderna är framtagna tillsammans med forskare vid Göteborgs Universitet och Högskolan Väst.​