Skapa en handlingsplan

Här kan du som chef eller teamledare lära dig mer om handlingsplaner och hur du skapar dem.

Chefer och teamledare kan enkelt skapa, följa upp och utvärdera handlingsplaner kopplade till resultat från medarbetarundersökningar, pulsfrågor eller teamdialoger. Syftet är att göra förbättringsarbete konkret, delaktigt och kontinuerligt. Mallarna går att kundanpassa eller använda standardmallarna i Goozo.

Vill ni kundanpassa eller lägga in andra mallar för handlingsplaner i Goozo, hör av er till er kontaktperson på Goozo som hjälper till med detta.

Koppla en handlingsplan till en grupp, en undersökning och ett eller flera fokusområden. Här anger du:

• Mål eller syfte: Vad vill vi förbättra?
• Aktiviteter eller åtgärder: Vad ska göras, av vem och hur?
• Status och tidsram: När ska det vara klart och hur följer vi upp?

Det går även att koppla planerade åtgärder till en handlingplan för en tydlig överblick över tillvägagångsättet kopplat till handlingsplanen.



Add a caption...

Vilka som har tillgång att se skapade handlingsplaner styrs av roll och behörighet. En HR/Admin med behörighet längst upp i organistionen kan ta del av handlingsplaner längre ner i organisationen. En HR/ledning kan även skapa upp en handlingsplan på övergripande nivå som alla chefer i undergrupper kan ta del av.